Черногория привлекает иностранных граждан теплым климатом, побережьем Адриатического моря и размеренным ритмом жизни. Для многих приезжих страна становится не только местом отдыха, но и вариантом для переезда и длительного проживания. При этом вопрос трудоустройства стоит заранее, так как рынок труда здесь небольшой, а перечень востребованных профессий достаточно ограничен. В материале разберем, какие есть возможности для работы в Черногории, какие сферы и вакансии пользуются спросом, где искать предложения работодателей и как проходит официальное оформление на работу.
Виды трудовой занятости
Балканская страна предлагает приезжим три основных вида занятости. При выборе работы важно учитывать формат трудоустройства:
- постоянная работа
- сезонная занятость
- временная работа
Постоянная работа
Работодатель оформляет специалисту разрешение на работу и предоставляет должность на бессрочной основе. Также он официально начисляет заработную плату, уплачивает налоги и осуществляет социальные взносы. При нарушении обязательств со стороны работодателя сотрудник вправе обратиться в полицию.
Сезонная занятость
Работа в этом случае предполагает занятость сроком от одного до восьми месяцев. Как и в предыдущем варианте, работодатель оформляет разрешение и выполняет обязательные отчисления. При досрочном прекращении трудового договора по инициативе сотрудника ВНЖ может быть аннулирован.
Временная работа
Временная занятость охватывает различные краткосрочные направления. К таким вариантам относятся, например, работа няней, гувернанткой или сиделкой, услуги автомойщика, работа в экипаже на яхтах, их обслуживание и мойка, а также бытовые услуги формата «муж на час» и другие виды подработки.
Обратите внимание, стажировка в Черногории не пользуется популярностью. Тем не менее некоторые студенты выбирают этот вариант. Чаще всего это направления туризма и гостинично-ресторанной сферы.
Трудоустройство без языка
Трудоустройство без знания языка в Черногории заметно ограничивает выбор доступных вакансий для иностранных соискателей. При этом на рынке все еще есть направления, где черногорский язык не требуется. К таким вариантам относятся строительная сфера, домашние услуги, работа помощниками по дому, а также уборка и схожие виды занятости.
Отдельно стоит отметить, что русскоязычное сообщество сформировало локальный сегмент рынка труда. В ряде случаев работодатели отдают предпочтение сотрудникам, говорящим на русском языке. Особенно это заметно в Будве, где часть приезжих длительное время работает без изучения языка. При этом такая тенденция постепенно ослабевает.
Популярные профессии
Иностранным соискателям доступен ограниченный перечень вакансий в различных сферах, при этом часть профессий остается закрытой и ориентирована в первую очередь на местных жителей. К таким направлениям чаще всего относятся юриспруденция и бухгалтерский учет.
В летний турсезон, когда возрастает поток приезжих, на рынке появляется больше временных и сезонных вакансий. Иностранцы могут быстрее найти работу. Среди востребованных позиций — повара, массажисты, продавцы, водители, горничные, бармены и официанты.
После завершения турсезона сохраняется спрос на ряд строительных специальностей. В этот период особенно востребованы строители, инженеры и разнорабочие. Ситуация связана с активным развитием инфраструктуры и постоянным строительством новых объектов.
Местный рынок не покрывает полностью потребность отрасли, поэтому ощущается дефицит кадров. На стройках требуются как неквалифицированные рабочие, так и специалисты более узкого профиля — сантехники, электрики, каменщики, сварщики и отделочники.
Порядок официального трудоустройства
После того как соискатель находит вакансию и согласовывает условия с работодателем, необходимо оформить визу и разрешение. Начиная с 2015 года разрешение на труд и вид на жительство объединены в единый документ, который оформляется на основании приглашения от работодателя.
Следующий этап трудоустройства — подписание договора и регистрация в системе обязательного социального страхования. На это отводится до восьми дней с момента получения вида на жительство. Важно внимательно ознакомиться с договором: в нем указываются график и размер зарплаты.
На практике часть этих процедур нередко сопровождается поддержкой бухгалтеров или сотрудников работодателя, которые помогают с оформлением и подсказывают актуальный список необходимых документов и требований.
Нелегальная занятость в стране запрещена, хотя встречается, и влечет ответственность для работодателя и сотрудника. К ней относится работа без предварительного оформления разрешения на труд и проживания.
Уровень зарплат в Черногории
Размер минимальной зарплаты зависит от уровня образования. Для работников со средним образованием установлен минимум 600 евро в месяц, а для специалистов с высшим образованием — 800 евро. При этом, по данным Управления статистики Monstat, средняя заработная плата на момент написания материала составляет около 1 050 евро в месяц.
На практике многие иностранцы стремятся найти вакансии с оплатой выше среднего, поскольку это позволяет чувствовать себя комфортнее, особенно при аренде жилья. Для семьи из двух человек комфортным уровнем дохода во многих регионах страны можно считать 2 000–2 500 евро в месяц, хотя многое зависит от города, стоимости аренды и личных расходов.
Способы поиска вакансий
Иностранцы чаще всего ищут работу через социальные сети, специализированные сайты с вакансиями и официальные сайты компаний. Вакансии без требования знания языка обычно размещают в тематических группах и каналах, где работодатели ищут русскоязычных сотрудников. Ниже представлены основные источники для поиска работы в Черногории.
Сайты с вакансиями
- mntimes.me — Рекомендуем начать с раздела вакансий на нашем портале. The Montenegro Times — это не только новостной ресурс о Черногории, но и удобный инструмент для поиска работы. Модераторы вручную проверяют работодателей и следят за актуальностью предложений.
- zaposli.me — Крупнейший и самый посещаемый портал по поиску работы и трудоустройству в Черногории и регионе, где основную часть составляют вакансии от местных работодателей.
- prekoveze.me — Один из ведущих порталов по поиску работы и подбору персонала. Название переводится как «по знакомству» и отсылает к местной традиции поиска работы через личные рекомендации.
Telegram-группы с вакансиями
- @montework — Популярный канал по поиску работы среди русскоязычных, где работодатели отправляют свои вакансии через бота, после чего они проходят проверку модератором.
- @jobmonte — Группа, где пользователи могут публиковать объявления о поиске сотрудников или размещать свои резюме. Строгая модерация публикаций отсутствует.
- @chernogoriya_rabota — Доска объявлений, где работодатели и соискатели могут размещать вакансии и резюме. В группе действует модерация, которая отсеивает сомнительные предложения.
- @saleme_job — Группа входит в сеть аналогичных сообществ, где пользователи могут размещать вакансии и резюме. Администраторы следят за корректностью и качеством публикуемых материалов.
- @bydva_work — Небольшое сообщество, ориентированное в первую очередь на поиск работы и сотрудников в Будве.
Facebook-сообщества с вакансиями*
Группы по работе в этой соцсети легко найти благодаря похожим, а часто почти идентичным названиям. Работают они одинаково: вакансии и резюме размещаются на стене, а уровень модерации зависит от конкретного сообщества. Ниже представлены основные из них.
Увеличить шансы на успешный поиск работы поможет использование разных источников, заранее подготовленные документы и внимательный выбор работодателя. Рекомендуем отдавать предпочтение только официальному трудоустройству. Если у вас остались вопросы по теме работы в Черногории — задавайте их в комментариях, редакция постарается ответить на каждый.
* – Meta Platforms Inc. (Facebook, Instagram) – организация, деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации.
