В этом году туристический бизнес вновь столкнется с нехваткой рабочей силы — официантов, поваров, горничных, садовников и уборщиц, и будет вынужден привлекать сотрудников из соседних стран и дальних регионов, численность которых может достигать 25 тысяч. Пока иностранцы заполняют внутренний рынок труда, местные жители уезжают за границу за более высокой зарплатой. При этом представители отрасли отмечают, что после прохождения сложных процедур оформления иностранцев возникают новые трудности: обучение, языковой барьер, и пока сотрудники адаптируются, сезон зачастую уже заканчивается. Главной задачей остается продление сезона для улучшения условий работы и заработка в туризме.
